Два года спустя наша встреча состоялась на тренинге для новых сотрудников. Обучение было рассчитано на три дня, и менеджер отдела кадров, отвечавший за организацию, в первый же день ввел нас в курс дела, расписав программу на все три дня. В первый день нас ждали командные игры, призванные помочь коллегам познакомиться друг с другом. Перед самым окончанием занятий мы голосованием выбрали старосту, который должен был помогать лекторам в последующие два дня. По сути, работа была несложной: подготовить воду до прихода преподавателя, следить за списком присутствующих, собирать людей в отеле, провожать их к автобусу и помогать с мелкими бытовыми вопросами во время проживания.
В конце первого дня менеджер озвучил темы занятий на оставшееся время и назвал имена лекторов. Когда прозвучало имя Чэнь И, я замерла. Чэнь И... Чэнь И... Неужели такое возможно? Как может быть такое совпадение? Усилием воли я заставила себя успокоиться, убеждая саму себя, что это просто однофамилец.
На второй день утренний блок состоял из двух лекций общей продолжительностью четыре часа. Когда первый преподаватель закончил, в аудиторию вошел менеджер по кадрам. Он попросил старосту налить воды в стакан и поставить его на стол, а также положил туда заранее подготовленный список капитанов групп. Вскоре подошло время начала занятия. Дверь отворилась, и он вошел внутрь. Шумная до этого момента аудитория мгновенно притихла. На нем были классические черные кожаные туфли, идеально сидящие черные брюки и простая светло-коричневая футболка с коротким рукавом, которая подчеркивала рельефную грудь — сразу было видно, что человек регулярно занимается спортом и привык к строгой дисциплине. Моя симпатия к нему возросла в одно мгновение. Аккуратная прическа открывала высокий лоб, четкие черты лица, выразительные брови, прямой нос и ясный взгляд создавали образ уверенного в себе, делового человека. От него исходила мощная аура, но она не подавляла, а, напротив, притягивала, вызывая непреодолимое желание подойти ближе.
— Здравствуйте, меня зовут Чэнь И, я буду вести у вас модуль по корпоративной культуре. Рад знакомству. Где здесь староста? — спросил он, подойдя к столу, даже не взглянув на приготовленные для него бумаги.
— Здравствуйте, это я... Чем я могу вам помочь? — я поднялась со своего места, подняла руку, чтобы обозначить себя, и ответила на его вопрос.
— Дайте мне список присутствующих, — снова прозвучал его приятный голос, обращенный ко мне.
Структура нашей компании была выстроена так: Шанхай — штаб-квартира, в провинциях открыты бизнес-подразделения, в подчинении которых находятся крупные городские округа, а уже в них — отдельные магазины. Он отвечал за повседневную работу этих торговых точек. На обучение новых сотрудников люди съезжались из разных магазинов в бизнес-подразделение, где и проходила централизованная подготовка.
Время пролетело незаметно, и утренняя сессия второго дня подошла к концу. Он сказал, что у него срочное совещание, и поспешно ушел. Трехдневный тренинг пролетел как один миг. Все разъехались по своим регионам и вернулись на рабочие места. Что толку от этой случайной встречи? Нас разделял двести шестьдесят один километр. Пожалуй, лучше просто развернуться и навсегда забыть друг о друге.
http://bllate.org/book/22914/2440478
Готово:
