Готовый перевод Five Hundred Billion More [Transmigrated] / Как спустить 50 миллиардов, если бизнес постоянно приносит прибыль?: Глава 6

Бай Юэсянь прождал день и, как и ожидалось, получил звонок с приглашением на собеседование в Девелоперскую компанию Цяньцю Ваньдай. На том конце провода прозвучал мягкий женский голос: помимо времени и адреса, собеседница разъяснила и сам порядок проведения отбора.

Собеседование состояло из трех этапов. Первый — письменный тест, в основном на базовые знания в сфере недвижимости. На ответы отводилось тридцать минут. После теста следовали собеседования с директором по развитию или HR-директором, а если кандидат успешно проходил и эти два этапа, его ждала встреча с президентом компании. В случае одобрения кандидатуры президентом в дело вступал отдел кадров для обсуждения конкретных условий оплаты труда и даты выхода на работу.

На собеседование требовалось принести удостоверение личности, документы об образовании и прочие сертификаты — всё звучало довольно солидно. Бай Юэсянь подготовил документы, бегло ознакомился с публичной информацией о компании Цяньцю Ваньдай и, не испытывая особого давления, отправился на встречу.

Пока Бай Юэсянь проходил письменный тест и первые два этапа собеседования, Чжуан Суань тоже не терял времени даром.

В своем кабинете он как раз проводил интервью с одной женщиной средних лет. Ей было за сорок, звали её Го Кэбэй, и её кандидатуру отсеяли еще во время самого первого набора сотрудников при основании девелоперской компании.

Вчера, просматривая резюме, Чжуан Суань обнаружил эту жемчужину и втайне обрадовался, приказав HR-отделу пригласить её на собеседование первой. Причем первые два этапа ей проходить было уже не нужно: в своё время Го Кэбэй справилась с ними на высший балл. Причиной отказа тогда стали два фактора: возраст и требование работать строго с девяти до пяти, без переработок по выходным. Тот, кто проводил с ней собеседование, пометил это в резюме, добавив восклицательный знак, вероятно, решив держаться подальше от такой «мамаши», которая явно заботится лишь о доме и лишена амбиций.

Го Кэбэй претендовала на должность менеджера по затратам. Учитывая её образование и почти двадцатилетний опыт работы, она легко могла бы стать директором. Вероятно, именно из-за специфических требований к графику она сама занизила планку ожидаемой должности. В конце концов, женщине крайне сложно совмещать карьеру и семью.

После того как её в прошлый раз забраковали, Го Кэбэй всё это время искала работу, но за три месяца так и не нашла ничего подходящего. Она проанализировала свои ошибки, однако были вещи, которые она изменить не могла.

Теперь, оказавшись сразу на финальном этапе, Го Кэбэй, глядя на президента, который по возрасту годился ей чуть ли не в сыновья, не питала особых надежд. Она честно рассказала о своем опыте, специально упомянула требования к графику и приготовилась ждать, пока её попросят удалиться.

Но Чжуан Суань, не задавая лишних вопросов, просто сказал:

— Хорошо, вы приняты.

— А? Постойте, молодой гендиректор Чжуан, я только что упомянула… вы точно расслышали? — В молодости Го Кэбэй была хороша собой, но сегодня, не веря в успех, она не стала особо наряжаться, выбрав обычный деловой костюм. С её возрастом и внешностью она понимала, что молодой президент, похожий на кинозвезду, вряд ли мог прельститься её обликом.

— Я всё услышал. Никаких переработок по выходным, стабильный рабочий день — ваша концепция труда полностью соответствует моим ожиданиям. Я хочу, чтобы все мои сотрудники могли соблюдать баланс между работой и личной жизнью. Работа — это лишь часть жизни. К тому же ваша квалификация и опыт значительно превышают требования к вакансии, я уверен, что вы блестяще справитесь, — уверенно заявил Чжуан Суань.

Го Кэбэй тайком ущипнула себя за палец — больно! Значит, это не сон. Какая еще девелоперская компания может открыто заявить об отсутствии переработок? Но раз уж сам президент Чжуан дал слово, это не должно быть ложью. Она в каком-то оцепенении вышла из кабинета, чувствуя невероятное волнение.

С её навыками и опытом она могла управлять тремя-пятью проектами, успевая всё в рабочее время. А через полмесяца, когда она сдаст экзамен на международный сертификат менеджера проектов, у неё появится больше свободного времени, так что она вполне сможет задерживаться. Она обязательно отплатит этому прозорливому молодому гендиректору Чжуану: помимо своих основных обязанностей, она приложит все силы, чтобы перевыполнить любой план!

— Молодой гендиректор Чжуан, прибыл следующий кандидат, — после стука доложил помощник Ма. — Пригласить его?

— Пусть заходит, — Чжуан Суань слегка подправил выражение лица, отбросив недавнюю расслабленность. Впереди его ждал Бай Юэсянь, здесь нельзя было допускать оплошностей.

На Бай Юэсяне был темно-синий костюм в тонкую полоску, изысканный крой идеально сидел на его фигуре, придавая его и без того статному облику и утонченным чертам лица оттенок аристократизма. Это был не дешевый комплект из масс-маркета, а редкий европейский люксовый бренд — вещь стоила целое состояние.

Если бы Чжуан Суань не видел такой же костюм в собственной роскошной гардеробной, он бы ни за что не догадался. Этот парень по фамилии Бай специально одолжил дорогую одежду для пускания пыли в глаза? Похоже, он действительно жаждет попасть в Девелоперскую компанию Цяньцю Ваньдай.

Будучи автором книги, Чжуан Суань кое-что знал о происхождении Бай Юэсяня.

Бай Юэсянь был родом из крошечного захолустного городка в провинции Шаньдун. Его отец — бедный учитель, мать — домохозяйка, которая позже открыла небольшой магазинчик при школе мужа, чтобы свести концы с концами. Но Бай Юэсянь с детства был прилежным учеником и в семнадцать лет поступил в Университет Цинхуа, став лучшим выпускником провинции. Это достижение дорогого стоило.

К сожалению, его отец… В общем, по сравнению с Чжуан Суанем, чей капитал составлял миллиард, Бай Юэсянь был крайне беден и теоретически не мог позволить себе костюм за десятки тысяч юаней. Чья же это вещь?

В голове Чжуан Суаня всплыл образ главного героя-шоу, У Тянью. Группа У была известным инвестиционным холдингом, У Тянью — единственным наследником в третьем поколении, у него было три старшие сестры, и с детства его готовили как преемника семейного бизнеса. Однако он был геем и интересовался только мужчинами. Он питал нежные чувства к Бай Юэсяню, первой звезде университета, но еще не успел признаться.

Вскоре Группа У столкнулась с давлением и кознями конкурентов: казалось, только вчера они были на вершине, а сегодня всё рушится. У Тянью был вынужден вступить в брак по расчету, чтобы спасти семейное дело. Но он не знал, что его будущая жена — змея в человеческом обличии, которая после свадьбы столкнет Группу У в бездну.

Если бы не преданность Бай Юэсяня, который, используя деньги второстепенного персонажа, тайно поддерживал бизнес У Тянью и помогал ему пройти через трудности и возродиться, Группа У, вероятно, обанкротилась бы даже быстрее, чем компания Чжуан Суаня.

Если прикинуть время, сейчас у Группы У всё должно быть в порядке, У Тянью еще учится в университете. Неудивительно, что Бай Юэсянь одолжил одежду у младшего сокурсника из богатой семьи.

Посчитав, что истина ясна, Чжуан Суань больше не стал копаться в сплетнях. Его целью было удержать Бай Юэсяня в компании, создав для него высокооплачиваемую фиктивную должность. А в любовные перипетии Бай Юэсяня с другими он вмешиваться не хотел. Разве не приятнее просто выписывать сотрудникам огромные премии? Зачем тратить время на завоевание симпатии «негодяя» и рисковать тем, что дорогие подарки вернут обратно? Чжуан Суань считал, что гораздо спокойнее наслаждаться комфортной жизнью.

В этот момент менеджер частного банка прислал сообщение: сто миллионов юаней вот-вот будут списаны, нужно подтверждение в системе. Чжуан Суань бодро вошел в интернет-банк и дал авторизацию. Увидев, что на счету вместо миллиарда осталось девятьсот миллионов, он пришел в отличное настроение и задумался, когда же будет уплачен налог на земельную сделку. Однако в комитете по управлению упорно твердили, что с налогом торопиться не стоит — они до сих пор изучают различные льготные политики, чтобы предоставить проекту «зеленый коридор».

Ладно, пусть изучают, всё равно не…

Из-за того, что на душе было легко, Чжуан Суань с улыбкой смотрел на Бай Юэсяня.

Бай Юэсянь заметил, что этот молодой гендиректор Чжуан довольно симпатичный, особенно когда улыбается — его улыбка трогала сердце, почти как у младшего сокурсника У Тянью. Но он уже наводил справки о бэкграунде молодого гендиректора: кроме внешности, во всех остальных аспектах этот парень сильно уступал У Тянью.

Чжуан Суань был типичным примером человека, который красив снаружи, но пуст внутри. Бросил школу, не поступив в лицей, пять лет учился в частной международной школе и так и не выпустился. И вот теперь — покупка земли по огромной цене: не очередная ли это прихоть избалованного богача?

Бай Юэсянь после выпуска не хотел ни у кого работать, лелея мечту о собственном деле. Но ни денег, ни связей, ни реализованных проектов — прославиться в бурном мире недвижимости было крайне сложно. До тех пор, пока не начались те торги за землю, где он наконец нашел точку входа.

Один миллиард за участок — все думали, что это заведомо убыточная сделка. Если Бай Юэсяню удастся сделать её прибыльной, он в один миг станет знаменитым. В будущем, открыв свою компанию, он сможет использовать этот проект как трамплин, а затем, усердно трудясь, достичь невероятных высот.

— Вы претендуете на вакансию в отделе маркетинга? — Чжуан Суань взглянул на сводную оценку после первых двух этапов. У Бай Юэсяня был высший балл за письменный тест, в отделах развития и кадров он также получил оценки А. Естественно, с его профилем прямая дорога в отдел маркетинга.

Бай Юэсянь кивнул и коротко рассказал о маркетинговых проектах, которыми занимался во время учебы: пусть они не были связаны с недвижимостью, но во всех случаях он превращал убытки в прибыль, достигая успеха минимальными ресурсами.

Чжуан Суань слушал это с легким трепетом:

— Хорошо, достаточно. Сейчас в нашем отделе маркетинга вакансий почти нет. Если не маркетинг, рассматриваете ли вы другие департаменты?

На собеседовании с директором по маркетингу Бай Юэсянь уже уловил опасения собеседника: в конце концов, заместителю директора по маркетингу нужен опыт и реальные кейсы в недвижимости, чего у него не было. Быть рядовым сотрудником под началом двух других специалистов — это его не устраивало, он был слишком амбициозен для такого. Если только не придется идти на компромисс.

Раньше он думал, что Чжуан Суань — гений с четким планом, и не возражал бы начать с низов, чтобы набраться опыта. Но узнав о репутации «пустышки», он понял, что ему срочно нужна позиция, где он сможет развернуться. Будучи «пешкой» под началом других, которая даже не может докладывать напрямую высшему руководству, он не сможет реализовать ни одну свою идею — все лавры достанутся…

— На самом деле, помимо маркетинга, у меня есть и другие навыки. Я свободно владею английским, японским, французским и кантонским диалектом — для деловых переговоров это не проблема. Раньше я помогал научному руководителю составлять контракты и планы проектов, занимался координацией команд и внешними связями. Я готов попробовать себя в качестве помощника директора любого департамента, — Бай Юэсянь вежливо продемонстрировал свои возможности.

Звучит как должность «мальчика на побегушках», где поначалу не нужен опыт, а важны лишь усердие и трудолюбие. На самом деле помощник — это человек, который ближе всех к директору. Передача информации, возможность прикрываться авторитетом шефа, шанс в обход двух ключевых специалистов маркетингового отдела получить контроль над всем департаментом — Бай Юэсянь, конечно, был не против.

— Помощник? — Чжуан Суаня осенило. Он изначально планировал после перевода помощника Ма набрать двух новых ассистентов: одного — для красоты, второго — для работы. Теперь, увидев статного и элегантного Бай Юэсяня, он подумал, что создать еще одну должность личного помощника президента — не такая уж плохая идея. — Тогда давайте так: вакансия — личный помощник президента. Зарплата по верхней границе рыночного стандарта для этой должности, плюс бонусы в конце года в зависимости от вклада в показатели компании. Как вам такое? Подумайте, а детали и дату выхода обсудите с отделом кадров.

Личный помощник президента? Бай Юэсянь немного опешил. Он рассчитывал максимум на должность помощника директора, а тут сразу — помощник президента? Он ведь специально наводил справки: Чжуан Суань открыто заявлял, что предпочитает мужчин.

Каков же будет реальный круг обязанностей у этого личного помощника президента Чжуана? Надеюсь, это не значит, что ему придется «помогать» даже в личной жизни?

http://bllate.org/book/26184/3134720